「やりたい」と「やらなきゃ」を見分ける、たった一つの問い──新生活のto-doに飲み込まれないために

新生活がはじまり、毎日のto-doリストが急に増えた。
予定はびっしり埋まっているのに、一日の終わりに、こんな感覚に出会うことはないでしょうか。

「今日は何をしたか」と振り返っても、自分で選んだ行動が一つも思い浮かばない。
頑張る理由を聞かれて、「そうしなきゃいけないから」以外の言葉が出てこない。
やりたいことを聞かれると固まるのに、やるべきことならいくらでも並べられる。

怠けているわけでも、贅沢な悩みでもありません。
新生活の毎日が、have to(やらなければならないこと)で埋め尽くされていることが原因かもしれないのです。

今日は、自分の行動がhave toなのかwant toなのかを見分ける方法と、動機を変えていく具体的な考え方を整理します。

目次

忙しいのに充実しない日々──have toとwant toという二つの動機

朝から晩まで予定が詰まっている。
タスクを一つずつ片づけて、一日の終わりにはぐったりと疲れている。
やるべきことはやった。それなのに、達成感がない。

新生活では、こうした「忙しいのに充実しない」感覚が、思いのほか早く顔を出します。
正体は、「やらされている感」です。

誰かに頼まれたから。先輩や上司に指示されたから。社会的にそうすべきだから。
周囲の期待に応えるために動いていて、自分が「こうしたい」と選んだ行動ではない。

やっている行動は立派でも、その動機が「やらされている」であれば、脳はそれを義務の遂行として処理します。
義務を果たしても、脳は「脅威が去った」と感じるだけで、喜びや充実感はあまり生まれない。
だからこそ、「やるべきことはやったのに、何かが足りない」と感じるのです。

ここで、二つの動機を整理しておきます。

have to:やらなければならない。義務感、恐れ、周囲の期待から動くこと。
want to:心からやりたい。自分の内側から湧き上がる願いで動くこと。

重要なのは、同じ行動でも、動機がhave toかwant toかで、脳の処理がまったく異なるということです。

たとえば「早朝にランニングをする」という行動。
「健康診断で引っかかったから走らなきゃ」──これはhave to。
「マラソン完走に向かって、走りたい」──これはwant to。

走るという行動は同じです。しかし、have toで走るとエネルギーが消耗し、want toで走るとエネルギーが湧いてくる。
have toは脳をストレスモードに、want toはリラックスした集中状態に置く。
同じ行動でも、動機ひとつで結果はまるで違うのです。

have toがエネルギーを奪い、コンフォートゾーンに引き戻す

have toの害は、エネルギーの消耗だけではありません。
have toは、コンフォートゾーンの引っ越しも妨げます

have toで設定されたゴールは、「現状から逃れるため」のゴールです。
「これをしないと困る」「こうしないと評価が下がる」──動機が回避にある。

回避のゴールでは、脳はコンフォートゾーンの外に出ようとしません。
むしろ、「早く義務を終えて、元の安全な場所に戻りたい」と感じる。

その結果、have toのゴールを達成しても、コンフォートゾーンの引っ越しは起きません。
RASのフィルターも大きくは変わらず、見える世界は変わりにくい。
新生活で「環境を変えたのに、結局いつもの自分に戻る」感覚の正体には、ここも含まれています。

一方、want toのゴールは「行きたい未来に向かうため」のゴールです。
行きたい場所があるから、コンフォートゾーンの引っ越しが自然に起きる。
RASが切り替わり、見える世界が広がっていく。

マインドの仕組みが味方になるのは、want toのときだけなのです。

「やりたい」と「やらなきゃ」を見分ける、たった一つの問い

では、自分の行動がhave toなのかwant toなのかを、どう見分ければいいのか。
方法はシンプルです。一つの問いかけを、自分に投げかけてみてください。

「もし誰にも強制されず、何の見返りもなく、失敗しても誰にも責められないとしたら、それでも自分はこれをやるだろうか?」

この問いに対して、「それでもやりたい」と感じるなら、それはwant to。
「やらないかもしれない」と感じるなら、それはhave toの可能性が高い。

新生活のto-doリストを、この問いで一つずつ眺めてみてください。
朝の通勤、日々の業務、人付き合いの場、休日の過ごし方。

「これはhave toだった」と気づくことが、変化の出発点になります。
気づくだけで、「変えていきたい」という意識が、自然と芽生えてきます。

動機を変えるだけで、新生活の景色は変わる

ここで、不安が浮かぶかもしれません。
「have toを手放したら、責任を果たせなくなるのではないか」
「want toだけで生きるなんて、わがままではないか」

その不安は自然ですが、have toを手放すとは、行動そのものをやめることではなく、動機を変えることです。

「家族のために働かなければならない」というhave toを、「家族と一緒に豊かな未来をつくりたい」というwant toに転換する。
仕事を辞める必要はありません。同じ「働く」という行動が、義務から願いに変わります。

ゴールとの接点を見つけ直すことで、have toだった活動がwant toに変わることもあります。
「この経験は、未来側の自分にとって意味がある」と捉え直した瞬間、同じ行動から得られるエネルギーは、まったく違うものに変わる。

want toで生きることは、わがままではありません。
自分の人生の主導権を、自分の手に取り戻すことです。

そして、want to 100%へ向けて動き始めると、これまで触れてきたマインドの仕組みが、すべて味方につきはじめます。
RASがゴールに合った情報を拾い始め、スコトーマが外れ、セルフトークが変わり、コンフォートゾーンの引っ越しが進み、エネルギーと創造性が湧いてくる。

これらすべてが動き出す条件は、たった一つ。
動機がwant toであることです。

新生活のto-doリストを、want to 100%へ向けて眺め直してみる。
動機が入れ替わりはじめると、同じ景色の中に、これまで見えなかった色が混じりはじめます。


冒頭の、「自分で選んだ行動が思い浮かばない」「頑張る理由が『しなきゃ』しかない」「やりたいことが浮かばない」という体験。
その根っこにあったのは、新生活がhave toに偏りはじめていたことでした。

まずは、たった一つの問いを、自分に投げかけてみてください。
「誰にも強制されなくても、それでもやるか?」

この問いが、新生活のto-doを「自分のもの」に取り戻す、最初の一歩になります。

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この記事を書いた人

苫米地式コーチング認定コーチ/苫米地式コーチング認定教育コーチ/TICEコーチ/PX2ファシリテーター。 苫米地英人博士から指導を受け、青山龍ヘッドマスターコーチからコーチングの実践を学び、世界へコーチングを広げる活動を実施中。あなたのゴール達成に向けて強力にサポートします。

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