コーチング– category –

評価面談の終わり際、上司が資料を閉じながら言いました。 「来期の新しいプロジェクト、リーダーをお願いしたいと思っているんだけど、どうかな」 ありがたい話のはずです。いつかはやってみたいと、どこかで思っていた役割でもある。それなのに口から出...

月に一度の1on1。入社3年目の後輩が、少し身を乗り出して話しはじめました。 「この前の部内会議で出ていた新しい案件、すごく面白そうですよね。手を挙げてみようと思っていて」 相づちを打ちながら、内心ではこう思っていました。……そんな話、あっただろ...

この数年、流されてきたと思ってない? 頼まれたから、引き受けた。断る理由がなかったから、続けてきた。気づけば、いまの役割にいて、いまの毎日を回している。 ふり返ると、「自分で決めた」と言えることは、あまり多くない気がする。 でも、ちょっとだ...

いま、頭の中でどんな場面を再生してる? 「この提案、あの人に突っ込まれたらどう返そう」「スケジュールが遅れたら、どこにしわ寄せがくるだろう」「新しい役割を引き受けて、うまくいかなかったら」 先回りして考えるのは、あなたの得意なことだと思う。...

そのゴール、「できそうだから」選んでない? 「いまの専門性を、もう一段深める」「チームが、もっと回りやすい状態をつくる」「任される範囲を、広げていく」 立てたゴールは、どれも現実的で、届く道筋も見えている。実際、これまでもそうやって、ひとつ...

最後に、自分のためだけに時間を使ったのはいつ? 平日は、仕事で埋まっている。週末は、家のことや実家への顔出し、友人の集まりの段取りで埋まっている。空いたはずの夜も、誰かの相談に返信を打っている。 手帳を開くと、予定はぎっしりだ。どれも大事で...

うまくやれてない気が、してない? はじめて部下を持った月。自分で手を動かす側から、まとめる側に回った日。年下の上司の下で、進め方が変わった週。 やることは前より増えたのに、手応えだけがない。自分でやれば一日で終わることが、人に頼むと三日かか...

最近もらったほめ言葉、覚えてる? 「助かりました」と言われた。「さすがですね」と言われた。たしかにあったはずなのに、思い出そうとすると、意外とはっきりしない。 そもそも、この立場になると、ほめられる回数そのものが減っていく。できて当たり前。...

きょう、自分にどんな言葉をかけた? 会議を出たあと、「あの言い方はまずかったな」とつぶやく。後輩を見送ったあと、「もっとうまく伝えられたはずだ」と考えている。布団に入ってからも、「なんであのとき、引き受けちゃったんだろう」を繰り返している...

それ、いつの出来事の話だろう? やってみたい企画なのに、提案書の前で手が止まる。手をあげればいいだけなのに、「今回は見送ろう」と決めてしまう。後輩の案をいいと思ったのに、口から出たのはリスクの話だった。 頭ではわかってる。それなのに、なぜか...